خيارات الأسهم الصادرة

األسهم المصدرة األسهم المصدرة تصدر األسهم تصدر الشركة مرة واحدة فقط بعد ذلك، يجوز للمستثمر بيعها لمستثمر آخر. عندما تقوم الشركات بإعادة أسهمها الخاصة، تبقى الأسهم مدرجة كما قد تصدرها الشركة لإعادة بيعها. بالنسبة للشركات الصغيرة، التي تملكها الشركة، قد يكون لدى المالكين الأصليين جميع الأسهم المصدرة. تسجيل األسهم المصدرة يتم تسجيل عدد األسهم المصدرة في الميزانية العمومية للشركة كخزينة رأسمالية. يتم إدراج األسهم القائمة في إيداعات الشركة الفصلية مع لجنة األوراق المالية والبورصات) سيك (. كما يوجد عدد الأسهم القائمة في قسم رأس المال في التقرير السنوي للشركة. أهمية األسهم المصدرة يتم إدراج األسهم المصدرة عند احتساب الرسملة السوقية أو األسهم المصدرة مضروبا في سعر السهم الحالي أو العائد على السهم أو األسهم المصدرة مقسومة على األرباح. يساعد كلا الرقمين المستثمرين على قياس قيمة الشركة وأدائها. مقارنة األسهم المصرح بها والمصدرة األسهم المصرح بها هي األسهم التي وافق عليها مؤسسو الشركة في أوراق إيداع الشركات قبل بدء التشغيل. األسهم المصدرة هي األسهم التي قرر المالكون تبادلها مقابل النقد أو األصول أو القيمة األخرى التي أعطيت لتأسيس الشركة. وهذا ما يسمى بسمعة المؤسسة. األسهم المصدرة والملكية يمكن قياس الملكية التي تم من خاللها إصدار أسهم المستثمرين في شركة ناشئة. كما يمكن قياس الملكية من خالل األسهم المصدرة والمعلقة باإلضافة إلى األسهم التي قد تصدر في حالة ممارسة جميع خيارات األسهم المصرح بها والتي يطلق عليها الحساب المخفف بالكامل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن قياس الملكية باستخدام الأسهم المصدرة والمرخصة كتنبؤ بالموقف الذي قد يكون عليه المساهمون في تاريخ لاحق يسمى حساب نموذج العمل. يجب على جميع أعضاء مجلس اإلدارة استخدام نفس العملية الحسابية عند اتخاذ القرارات أو الخطط الخاصة باألعمال. على سبيل المثال، إذا كان بدء التشغيل 10 مليون سهم من 20 مليون سهم أذن لمالك، وأصحاب الأسهم هي الوحيدة التي صدرت، وقال انه يملك 100 من الشركة. وعادة ما تستخدم المجالس حساب النموذج المخفف بالكامل أو العمل للتخطيط والإسقاط. على سبيل المثال، إذا كان المجلس يعتقد أنه قد يصدر 2 مليون سهم إضافي للمستثمر ويقدم 3 ملايين سهم كخيارات الأسهم للموظفين ذوي الأداء العالي، فإنه قد يوفر مؤسسي خيارات الأسهم إضافية بحيث لا يخفف بشكل كبير من نسبة الملكية. 9.5 العائد من فترة ريتس المقاومة ريت الأسهم المفضلة ورل هو ريت المقاوم للركود. وعادة ما ترتكز العقارات من قبل محلات البقالة. يجب أن يتم استدعاء وورد من قبل 9212023 لتجنب الفشل الشديد في استرداد العقوبات. العائد إلى كوتماتوريتكوت هو الآن 9.5 على افتراض وورد يسمى على 9212023. وقد خفضت عمليات الاستحواذ على الممتلكات الأخيرة المخاطر من خلال جعل ولر شركة أكبر وأكثر تنوعا. اتجاهات التشغيل الإيجابية مثل زيادة إيجارات المستأجرين وخفض تكلفة رأس المال. ليس من السهل أن يكون ريت صغيرة دون الحجم التشغيلي اللازم لتحمل بشكل صحيح التكاليف الإدارية والتنظيمية العالية. وولر الاستثمار العقاري الثقة (نسداق: وول) المستثمرين الاكتتاب تعلمت هذا الدرس بالطريقة الصعبة. وقد رفعت "وولر" فقط 16 مليون في الاكتتاب العام 9212012 بمعدل 5.25 للسهم الواحد. والخبر السار هو أن المنظمة العالمية لحقوق الإنسان قد حققت الآن النطاق التشغيلي اللازم لتحقيق النجاح. الأخبار السيئة هي أن رفع رأس المال الإضافي كان مؤلما جدا للمستثمرين في وقت مبكر. وارتفعت القيمة السوقية لسوق رأس المال العامل إلى 115 مليون سهم على الرغم من انخفاض سعر السهم إلى 1.70 للسهم الواحد. بالإضافة إلى بيع الأسهم العادية، تم بيع 85 مليون القيمة الاسمية للسهم ولبر و ولرد المفضلة على مدى العام الماضي فقط. أحدث ورلد التراكمية المفضلة للتحويل القضية يحتوي على بعض المواثيق ودية غير عادية واستثنائية ودية. العديد من المستثمرين الدخل مولعا بشكل خاص من فشل في استبدال القضايا الأسهم المفضلة. هذه المقالة ملامح ورد، يقارن ذلك إلى ولب ويوفر 10 سبب للنظر في هذا المصطلح المسألة المفضلة. ولرب هو الاسمية 25 قضية التحويلية التراكمية المفضلة مع 9 قسيمة. يتم دفع توزيعات الأرباح كل ثلاثة أشهر و ولب الآن تسفر 9.9 بسعر 22.70 في الآونة الأخيرة. يمكن تحويل ولبر اختياريا إلى 5 أسهم من ورل. ومع ذلك، فإن خيار التحويل هو القليل من الفائدة مع تداول ورل عند 1.70 فقط. ولبر هو قضية دائمة وغير قابلة للاستدعاء. في حالة عدم احتمال حدوثها في نهاية المطاف أن ال ورل تتجمع إلى 7.25، يمكن للشركة أن تجبر تحويل ولب إلى 5 أسهم من وولر. انظر نشرة المعلومات لمزيد من التفاصيل. هناك 48 مليون القيمة الاسمية من ولب المعلقة ومتوسط ​​حجم التداول اليومي حوالي 5000 سهم. ينصح أوامر الحد والصبر عند التداول. ويلرب و ولرد متساوية في الأقدمية. تم بيع 1.6 مليون سهم من أسهم الشركة في العرض الأولي على 9162016. وتم بيع 637،000 سهم إضافي في عرض 1212016 متابعة. ورلد هو 25 الاسمية التراكمية المفضلة للتحويل مع قسيمة 8.875. يتم دفع توزيعات الأرباح كل ثلاثة أشهر و ولرد تقدم الآن العائد النقدي 9.1 بسعر الأخير من 24.21. قد يتم استدعاء ورلد على قدم المساواة ابتداء من 9212021. متوسط ​​حجم التداول اليومي هو ما يقرب من 20،000 سهم. ينصح أوامر الحد والصبر عند التداول. في محاولة لإغراء مستثمرين جدد، تم إنشاء ولرد بشروط أفضل بكثير من ولب. وورد هو ما يعرف عادة باسم مصطلح يفضل أو فشل في استبدال المشكلة. إذا لم يتم استرداد ورد من قبل 9212023، ثم سوف تزيد القسيمة بنسبة 2 إلى 10.875. إذا لم يتم استرداد القيمة حتى 9212024 فإن القسيمة تزداد مرة أخرى إلى 12.875. سيتم تطبيق الحد األقصى لمعدل العقوبة البالغ 14 سنة ابتداء من 9212025. يتم تلخيص الفشل في استرداد العقوبة في الصفحة 1 من نشرة اإلصدار: بدءا من 21 سبتمبر 2023، سنقوم بتوزيع أرباح نقدية تراكمية على أسهم الفئة D المفضلة بمعدل توزيعات أرباح سنوية) من المعدل الأولي بنسبة 2.0 من تفضيل التصفية في السنة، والتي سوف تزيد بنسبة 2.0 إضافية من تفضيل التصفية سنويا في كل سنة لاحقة بعد ذلك، مع مراعاة الحد الأقصى لمعدل توزيعات الأرباح السنوية من 14. هذه العقوبات الشاقة توفر قوية جدا (9212023). ويمكن أن يعامل الفشل 9212023 في استرداد القيمة تقريبا على أنه استحقاق للديون. وبأسعار حديثة بلغت 24.21، تتداول المنظمة العالمية لحقوق الإنسان الآن عند العائد 9.5 إلى النضج. وقد تم حساب هذا باستخدام نموذج بانيك تقرير قيمة التفوق. ولرد هو قضية قابلة للتحويل. ويتوفر لدى حاملي الشركة الحق في تحويل أسهمهم إلى 11.79 سهم من أسهم الشركة. ويمكن أن يكون خيار التحويل هذا عند 2.12 للسهم ذا قيمة إذا كان معدل التضخم في السوق العالمية (الذي يتداول الآن عند 1.70) مساويا بشكل كبير قبل أن يصبح الطلب على القرض 9212021. حتى لو كانت الشركة قصيرة على النقد فإنه يمكن إجبارها على إصدار الأسهم المشتركة عند الضرورة لاسترداد ورد على قدم المساواة. ويوجز هذا العهد في الصفحة الأولى من نشرة الاكتتاب: بدءا من 21 سبتمبر 2023، يحق لحاملي الأسهم المفضلة من الفئة "د"، بناء على خيارهم، أن يدفعنا إلى استرداد أسهمهم بسعر استرداد قدره 25.00 للسهم الواحد، مبلغ يعادل جميع األرباح المستحقة وغير المدفوعة، إن وجدت، إلى تاريخ االسترداد، أو الدفع نقدا أو أسهم أسهمنا العادية. ما هو أكثر ما يمكن أن تريد ربما كيف حول العهد واقية لمنع الشركة من أن تصبح أكثر من الاستدانة نعم، تلك المدرجة أيضا. يجب على الشركة استرداد (أو استبدال جزئي) أسهم ورد إذا انخفضت تغطية الأصول أقل من 2X. يتم تلخيص ذلك في الصفحة 2 من نشرة اإلصدار: إذا أخفقنا في الحفاظ على نسبة تغطية األصول بما ال يقل عن 200) كما هو موضح في هذه الوثيقة (، سنقوم باسترداد جزء من أسهمنا الممتازة القابلة لالسترداد والسندات األولية) كما هو محدد هنا (، في خیارنا الوحید، السھم المفضل من الفئة "د"، بمبلغ یساوي علی الأقل أقل من (1) الحد الأدنی من عدد الأسھم القابلة للاسترداد والسندات المفضلة لأجل، مما یجعلنا نلبي نسبة تغطیة الأصول المطلوبة و (2) ) الحد الأقصى لعدد الأسهم من الأسهم القابلة للاسترداد والسهم المؤقت الذي يمكننا استرداده من النقد المتاح قانونيا لهذا الاسترداد. 1. ملكية كبيرة من الداخل. رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ومؤسس جون س. ويلر تسيطر على 2.9 مليون سهم من ورر (حصة ملكية 4.3) وفقا لهذا 12202016 المجلس الأعلى للتعليم الايداع. لاحظ أن هذا يشمل الأسهم المملوكة لزوجته وأطفاله وغير ذلك من الأسهم المملوكة بشكل غير مباشر. كما أدرجت وحدات شراكة قابلة للتحويل إلى أسهم عادية. ومطمئنة دائما للمساهمين المفضلين لرؤية المطلعين مع حصة كبيرة في الأسهم المشتركة. 2. الركود نموذج الأعمال المقاوم. ويلرز التركيز على التأجير لمحلات البقالة يجعلها أكثر مقاومة للركود من معظم أقران الملكية ريت. 3. زيادة إيجارات المستأجرين. وتشكل معدلات الإشغال الثابتة مع زيادة الإيجارات مؤشرا على الظروف التجارية القوية. لم يكن هناك نقص في المواد الرهيبة على ورر مثل داين بولرز 1262016 برو المادة بعنوان ويلر ريت يذهب إلى الصفر. لحسن الحظ، تحسين النتائج التشغيلية الأخيرة تشير إلى خلاف ذلك. تم تسليط الضوء على زيادة أسعار الإيجار في الصفحة 1 من تقرير أرباح الربع الثالث: انتشار تأجير 7.5 على التجديد - الربع الخامس عشر على التوالي من انتشار الإيجارات الإيجابية. 4. مقاومة للمنافسة عبر الإنترنت. لا يوجد قطاع التجزئة محصنا تماما من المنافسة عبر الإنترنت. ومع ذلك، شحن سلع البقالة (وكثير منها بأسعار منخفضة، قابلة للتلف والثقيلة وضخمة) عن طريق البريد إلى المناطق الريفية ليست مهمة سهلة حتى بالنسبة للمنافسين صعبة مثل شركة أمازون (نسداق: أمزن). 5. النمو يقلل من المخاطر. ويقلل النمو من المخاطر عن طريق خلق وفورات الحجم التشغيلية والمالية. ومع نمو معدل النمو في الموارد البشرية (فلر)، أصبحت أقل اعتمادا على نجاح أو فشل المستأجرين والممتلكات الفردية. اعتبارا من 1152017 كان لدى المركز 65 مركزا للبيع بالتجزئة (باستثناء الأراضي غير المطورة) مقابل 55 مركزا على 9302016 و 45 مركزا على 9302015 6. انخفاض تكلفة رأس المال. وقد مكنت مبيعات الأسهم المفضلة والنمو والتنويع من الحصول على التمويل بشروط أفضل. انخفض معدل الفائدة المرجح لمعدل الفائدة على الدين إلى 4.46 على 9302016 من 4.71 في 12312015. إن انخفاض أسعار الفائدة هو مؤشر على انخفاض مخاطر الائتمان. 7 - مخاطر أسعار الفائدة المنخفضة. الاسترداد المتوقع بمقدار 9212023 يقلل من سعر الفائدة. في حالة عدم احتمال استبدال ورد من قبل 9212023، فإن القسيمة سوف تزداد بسرعة إلى 14. هذا الفشل في استبدال العهد يجعل التجارة ولرد أشبه بسندات الطفل مع نضج 7 سنوات من الأسهم المفضلة دائما التقليدية. 8 - ومن شأن تخفيض العائد على الموارد المائية العالمية أن يكون أمرا جيدا. وقد وفرت المنظمة العالمية لرعاية الأسماك توجيهات بأن يتم تغطية أرباح الأسهم العادية تغطية كاملة. وفي حين أن هذه المسألة قد تكون قضية حاسمة بالنسبة لحائزي حقوق المرأة، فإنها غير ذات صلة إلى حد كبير بحائزي هذه المبادرة. إن توزيعات األرباح املفضلة هي األرباح املوزعة. وقد يكون من شأن تخفيض أرباح الأسهم العادية أن يكون مفيدا بالفعل لأصحاب الأسهم المفضلين مع الاحتفاظ بمزيد من الأموال النقدية. 9. 2.6X الأسهم المفضلة توزيع الأرباح. وتبلغ مصاريف توزيعات األرباح العادية السنوية 14.3 مليون سهم، وذلك بناء على 68 مليون سهم من أسهم الشركة العالمية لألسمنت، مع توزيعات أرباح سنوية قدرها 21 سنتا للسهم الواحد. ويبلغ إجمالي التزامات توزيع أرباح األسهم المفضلة خالل العام الحالي 4.3 مليون سهم، وذلك بناء على 1.9 مليون سهم من أسهم الشركة العالمية لبورصة لندن، مع توزيع أرباح سنوية قدرها 2.25 للسهم الواحد. وتبلغ مصروفات توزيعات األرباح املفضلة السنوية للشركة العاملية للتطوير العقاري 4.9 مليون دوالر أمريكي، وذلك بناء على 2.2 مليون سهم من أسهم الشركة، وتبلغ حصيلة الأسهم المشتركة والمفضلة الآن 23.5 مليون سنويا. إن توزیعات الأرباح المفضلة ھي أعلی من أرباح الأسھم المشترکة. واستنادا إلى إرشادات الشركة للأموال المعدلة من التشغيل، من المتوقع أن يتم تغطية أرباح الأسهم العادية بالكامل قريبا. إن التغطية الكاملة لأرباح الأسهم العادية سوف تتوافق مع تغطية أرباح الأسهم المفضلة: 23.5 (4.3 4.9) 2.6X تعتبر السيولة دائما من الاعتبارات الهامة لأصحاب الأسهم المفضلين. وكان النقد 23 مليون دولار اعتبارا من 12212016 المالية. ويشمل ذلك تأثير عمليات الاستحواذ الأخيرة بعد تقرير أرباح الربع الثالث. ويبلغ متوسط ​​مدة الدين 6 سنوات، كما أن استحقاقات الديون قصيرة الأجل ليست مشكلة. ما هي المخاطر الرئيسية هي شركة مقاومة للكساد، ولكن عدد قليل من الشركات هي تماما دليل على الركود. ومن شأن الانكماش الاقتصادي أن يضر بالنتائج. تواجه المراآز الريفية في قطاع البقالة أقل منافسة معظم تجار التجزئة، ولكن لا تزال هناك تهديدات تنافسية آبيرة. إن التأخيرات المحتملة لإيجار المستأجرين أو الشواغر سوف تؤثر على نتائج التشغيل. ويساعد العدد المتزايد والتنوع الجغرافي لخصائص ويلر على التقليل من هذه المخاطر عن طريق نشرها على قاعدة أوسع من الممتلكات. العديد من المستثمرين في الدخل حذرون من المخزونات المفضلة دائما بسبب المخاوف من ارتفاع أسعار الفائدة. في حين أن ورد هو من الناحية الفنية مخزون دائم دائم، وفشل غير عادي في استبدال ووضع التعهدات الخيار توفر سمات مماثلة لرابطة الطفل. تقدم لرد العائد 9.5 جذابة إلى النضج ولديه العديد من العهود واقية ممتازة للحد من المخاطر. إن نموذج الأعمال المقاوم للكساد والنمو وتحسين النتائج التشغيلية إيجابي للمستثمرين في الدخل. ملاحظة: ويركز بلدي بانيك تقرير أبحاث القيمة على الأسهم ذات العائد المرتفع المفضل، وتبادل الديون القضايا المتداولة وغيرها من الفرص ذات العائد المرتفع مقومة بأقل من قيمتها. يتلقى الأعضاء نظرة مسبقة على جميع مقالاتي وكذلك التغطية المستمرة. تم الإعلان عن المادة وردر للأعضاء في 122017 مع تداول ورد في 23.50. يرجى قراءة تعليقات المشتركين المعلقة هنا. الإفصاح: أنا ووي هي ولر طويلة، ولرد، ولب. كتبت هذه المقالة بنفسي، وتعبر عن آرائي الخاصة. أنا لا أتلقى تعويض عن ذلك (بخلاف البحث عن ألفا). ليس لدي أي علاقة تجارية مع أي شركة تم ذكر أسهمها في هذا المقال. تتبع خيارات الأسهم: عشرة نصائح لرواد الأعمال من قبل سكوت إدوارد ووكر في 11 نوفمبر 2009 فريد ويلسون. وهو مركز فك قائم على مدينة نيويورك، كتب وظيفة مثيرة للاهتمام قبل بضعة أيام بعنوان التقييم وخيار تجمع، حيث يناقش مسألة مثيرة للجدل من إدراج خيار تجمع في تقييم ما قبل المال من بدء التشغيل. استنادا إلى التعليقات على هذا المنصب والبحث جوجل من الوظائف ذات الصلة، حدث لي أن هناك الكثير من المعلومات الخاطئة على شبكة الإنترنت فيما يتعلق خيارات الأسهم وخاصة في اتصال مع الشركات الناشئة. وبناء عليه، فإن الغرض من هذه الوظيفة هو (1) توضيح بعض المسائل فيما يتعلق بإصدار خيارات الأسهم و (2) تقديم عشرة نصائح لأصحاب المشاريع الذين يفكرون في إصدار خيارات الأسهم فيما يتعلق بمشروعهم. 1. خيارات الإصدار في اسرع وقت ممكن. توفر خيارات الأسهم للموظفين الرئيسيين الفرصة للاستفادة من الزيادة في قيمة الشركة من خلال منحهم الحق في شراء أسهم الأسهم العادية في وقت لاحق في وقت بسعر (أي ممارسة أو سعر الإضراب) يساوي عموما السوق العادلة قيمة هذه الأسهم في وقت المنحة. ومن ثم ينبغي إدراج المشروع، وينبغي، قدر الإمكان، إصدار خيارات الأسهم للموظفين الرئيسيين في أقرب وقت ممكن. ومن الواضح أنه بما أن الإنجازات التي تحققت من قبل الشركة بعد تأسيسها (مثل إنشاء نموذج أولي، واقتناء العملاء، والإيرادات، وما إلى ذلك)، فإن قيمة الشركة سوف تزيد، وبالتالي فإن قيمة الأسهم الأساسية الأسهم من الخيار. في الواقع، مثل إصدار أسهم الأسهم العادية للمؤسسين (الذين نادرا ما يحصلون على خيارات)، ينبغي أن يتم إصدار خيارات الأسهم للموظفين الرئيسيين في أقرب وقت ممكن، عندما تكون قيمة الشركة منخفضة قدر الإمكان. 2. الامتثال القوانين الاتحادية والأوراق المالية المعمول بها. وكما هو مبين في منصبي عند إطلاق مشروع (انظر 6 هنا)، لا يجوز للشركة أن تقدم أو تبيع أوراقها المالية ما لم (1) تم تسجيل هذه الأوراق المالية لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات والمسجلة لدى اللجان الحكومية المعمول بها أو (2) هناك هو إعفاء قابل للتطبيق من التسجيل. وتنص القاعدة 701، التي اعتمدت عملا بالقسم 3 (ب) من قانون الأوراق المالية لعام 1933، على إعفاء من التسجيل لأي عروض ومبيعات الأوراق المالية التي تتم وفقا لشروط خطط الاستحقاقات التعويضية أو العقود الخطية المتعلقة بالتعويض، شريطة أن تجتمع بعض الشروط المقررة. معظم الدول لديها إعفاءات مماثلة، بما في ذلك كاليفورنيا، التي عدلت اللوائح بموجب القسم 25102 (س) من قانون الأوراق المالية للشركات كاليفورنيا لعام 1968 (ساري المفعول اعتبارا من 9 يوليو 2007) من أجل الامتثال للقاعدة 701. وهذا قد يبدو قليلا من الذات ولكن من الضروري حقا أن يلتمس رجل الأعمال المشورة من المحامين من ذوي الخبرة قبل إصدار أي أوراق مالية، بما في ذلك خيارات الأسهم: عدم الامتثال لقوانين الأوراق المالية السارية يمكن أن يؤدي إلى عواقب وخيمة، بما في ذلك حق إلغاء (أي الحق في الحصول على أموالهم)، والإسقاط القضائي، والغرامات والعقوبات، والمحاكمات الجنائية المحتملة. 3. إنشاء جداول الثبات معقولة. يجب على رجال الأعمال وضع جداول زمنية معقولة للاستحقاق فيما يتعلق بخيارات الأسهم الصادرة للموظفين لتحفيز الموظفين على البقاء مع الشركة والمساعدة في نمو الأعمال التجارية. ويعطي الجدول األكثر شيوعا نسبة متساوية من الخيارات) 25 (كل سنة لمدة أربع سنوات، مع جرف لمدة سنة واحدة) أي 25 من الخيارات التي تمنح بعد 12 شهرا (ومن ثم شهريا أو فصليا أو سنويا يستفيد منها بعد ذلك على الرغم من أن الشهر قد يكون أفضل) من أجل ردع الموظف الذي قرر مغادرة الشركة من البقاء على متن الطائرة لشريحة المقبل. بالنسبة لكبار التنفيذيين، هناك أيضا تسارع جزئي بشكل عام في الاستحقاق على (1) حدث ناشئ (أي تسارع محفز واحد) مثل تغيير السيطرة على الشركة أو إنهاء بدون سبب أو (2) أكثر شيوعا، (أي تسارع الزناد المزدوج) مثل تغيير السيطرة يليه إنهاء دون سبب في غضون 12 شهرا بعد ذلك. 4. تأكد من كل من الأوراق هو في النظام. ويتعين بوجه عام صياغة ثلاث وثائق فيما يتعلق بإصدار خيارات الأسهم: '1' خطة خيار الأسهم، وهي الوثيقة الحاكمة التي تتضمن أحكام وشروط الخيارات الممنوحة '2' اتفاقية خيار الأسهم التي يتعين تنفيذها الشركة ولكل خیار یحدد الخیارات الفردیة الممنوحة وجدول الاستحقاق والمعلومات الأخرى الخاصة بالموظف (ویشمل عموما نموذج اتفاقیة التمارین المرفقة کمعرض) و (3) إشعار منحة الأسھم التي یتم تنفیذھا من قبل الشركة ولكل مستفيد، وهو ملخص مختصر للشروط المادية للمنحة (على الرغم من أن هذا الإشعار ليس شرطا). باإلضافة إلى ذلك، يجب على مجلس إدارة الشركة) مجلس اإلدارة (ومساهمي الشركة الموافقة على اعتماد خطة خيار األسهم، كما يجب على مجلس اإلدارة أو لجنة من اللجان الموافقة على كل منحة من الخيارات الفردية، بما في ذلك تحديد (كما هو مبين في الفقرة 6 أدناه). 5. تخصيص نسب معقولة للموظفين الرئيسيين. ويعتمد عدد كل من خيارات الأسهم (أي النسب المئوية) التي ينبغي تخصيصها للموظفين الرئيسيين في الشركة عموما على مرحلة الشركة. وستقوم شركة ما بعد السلسلة من الفئة A بتخصيص خيارات الأسهم عموما في النطاق التالي (ملاحظة: الرقم بين قوسين هو متوسط ​​حقوق الملكية الممنوحة وقت الاستئجار استنادا إلى نتائج دراسة استقصائية أجريت عام 2008 نشرتها شركة كومبستودي): ) الرئيس التنفيذي 5 إلى 10 (متوسط ​​5.40) '2' كو 2 إلى 4 (متوسط ​​2.58) '3' كتو 2 إلى 4 (متوسط ​​1.19) '4' المدير المالي من 1 إلى 2 (متوسط ​​1.01) (5) رئيس الهندسة .5 إلى 1.5 (متوسط ​​1.32) و (6) المدير 8211 .4 إلى 1 (لا يوجد متوافر). وكما ذكر في الفقرة 7 أدناه، ينبغي أن يحاول منظم المشاريع إبقاء الخيار أصغر قدر ممكن (مع الاستمرار في اجتذاب أفضل المواهب الممكنة والاحتفاظ بها) من أجل تجنب التخفيف الكبير. 6. تأكد من ممارسة السعر هو فمف الأسهم الأساسية. وبموجب القسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية، يجب على الشركة أن تضمن أن أي خيار للأسهم الممنوحة كتعويض يكون له سعر ممارسة يعادل (أو أكبر) القيمة السوقية العادلة (فمف) للمخزون الأساسي في تاريخ المنح بخلاف ذلك، ستعتبر المنحة تعويضا مؤجلا، سيواجه المتلقي عواقب ضريبية سلبية كبيرة وستكون لدى الشركة مسؤوليات استقطاع الضرائب. ویمکن للشرکة أن تنشئ شرکة فمف یمکن الدفاع عنھا عن طریق) 1 (الحصول علی تقییم مستقل أو) 2 (إذا کانت الشرکة شرکة ناشئة غیر سائلة تعتمد علی تقییم شخص ذو معرفة وخبرة کبیرة أو تدریب علی إجراء تقییمات مشابھة (بما في ذلك موظف في الشركة)، شريطة استيفاء شروط أخرى معينة. 7. جعل الخيار بركة صغيرة قدر الإمكان لتجنب التخفيف الكبير. كما تعلم العديد من رجال الأعمال (إلى حد كبير لدهشة)، وأصحاب رؤوس الأموال فرض منهجية غير عادية لحساب سعر السهم الواحد للشركة بعد تحديد تقييمها قبل المال 8212 أي القيمة الإجمالية للشركة مقسومة على المخفف تماما عدد الأسهم القائمة التي لا تشمل فقط عدد الأسهم المحجوزة حاليا في تجمع خيار الموظفين (على افتراض وجود واحد)، ولكن أيضا أي زيادة في حجم (أو إنشاء) المجمع المطلوب من قبل المستثمرين لإصدارها في المستقبل. عادة ما يحتاج المستثمرون إلى مجموعة من حوالي 15-20 من رأس المال بعد النقود، المخفف بالكامل للشركة. وبالتالي يتم تخفيف المؤسسين إلى حد كبير من خلال هذه المنهجية، والطريقة الوحيدة من حوله، كما نوقشت في وظيفة ممتازة من قبل شركة هاكس، هو محاولة للحفاظ على تجمع الخيار صغيرة قدر الإمكان (في حين لا يزال جذب والحفاظ على أفضل المواهب الممكنة). عند التفاوض مع المستثمرين، يجب على أصحاب المشاريع إعداد وتقديم خطة توظيف تحصر تجمع صغير قدر الإمكان، على سبيل المثال، إذا كان للشركة بالفعل الرئيس التنفيذي في مكانها، يمكن تخفيض مجمع الخيار إلى أقرب إلى 10 من وظيفة - رسملة المال. 8. خيارات الأسهم حافز قد تصدر فقط للموظفين. هناك نوعان من خيارات الأسهم: (1) خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) و (2) خيارات الأسهم التحفيزية (إسو). ويتعلق الفرق الرئيسي بين المكاتب الإحصائية الوطنية والمعايير الدولية للتوحيد القياسي بالطرق التي تخضع للضريبة: (1) يعترف أصحاب المكاتب الإحصائية الوطنية بالدخل العادي عند ممارسة خياراتهم (بغض النظر عما إذا كان المخزون الأساسي يباع على الفور) و (2) الاعتراف بأي دخل خاضع للضريبة إلى أن يباع المخزون الأساسي (على الرغم من أن الحد الأدنى للالتزام بالضريبة البديلة يمكن أن ينشأ عند ممارسة الخيارات) ويتم منحها معاملة مكاسب رأس المال إذا كانت الأسهم المكتسبة عند ممارسة الخيارات محتفظ بها لأكثر من سنة بعد ولا يتم بيعها قبل الذكرى السنوية الثانية لتاريخ منح الخيارات (بشرط استيفاء بعض الشروط المحددة الأخرى). إسو هي أقل شيوعا من مكاتب الإحصاء الوطنية (بسبب المعالجة المحاسبية وعوامل أخرى) ويمكن أن تصدر فقط للموظفين المكاتب الإحصائية الوطنية يمكن أن تصدر للموظفين والمديرين والاستشاريين والمستشارين. 9. كن حذرا عند إنهاء الموظفين الذين لديهم خيارات. ھناك عدد من المطالبات المحتملة التي یمکن للموظفین التأکید علیھا فیما یتعلق بخیارات أسھمھم في حالة إنھائھم دون سبب، بما في ذلك مطالبة بخرق التعھد الضمني لحسن النیة والتعامل العادل. وبناء على ذلك، يجب على أرباب العمل ممارسة الرعاية عند إنهاء الموظفين الذين لديهم خيارات الأسهم، وخاصة إذا كان هذا الإنهاء يحدث بالقرب من تاريخ الاستحقاق. في الواقع، سيكون من الحكمة إدراج لغة محددة في اتفاقية خيار شراء الأسهم للموظفين: (1) لا يحق لهذا الموظف الحصول على أي استحقاق تناسبي عند إنهاء الخدمة لأي سبب، مع أو بدون سبب، و (2) إنهاء هذا الموظف في أي وقت قبل تاريخ استحقاق معين، وفي هذه الحالة سوف يفقد جميع الحقوق في الخيارات غير المكتسبة. ومن الواضح أنه يجب تحليل كل إنهاء على أساس كل حالة على حدة، ولكن من الحتمي أن يتم الإنهاء لأسباب مشروعة وغير تمييزية. 10. النظر في إصدار الأسهم المقيدة بدلا من الخيارات. وبالنسبة للشركات في مرحلة مبكرة، قد يكون إصدار الأسهم المقيدة للموظفين الرئيسيين بديلا جيدا لخيارات الأسهم لثلاثة أسباب رئيسية هي: (1) أن المخزون المقيد لا يخضع للقسم 409A (انظر الفقرة 6 أعلاه) '2' يمكن القول إن أفضل في تحفيز الموظفين على التفكير والتصرف مثل أصحابها (بما أن الموظفين يتلقون بالفعل أسهم الأسهم العادية للشركة، وإن كان ذلك رهنا بالاستحقاق) وبالتالي تحسين مواءمة مصالح الفريق و (3) سيكون الموظفون قادرين على الحصول على معاملة الأرباح الرأسمالية وتبدأ فترة الحجز في تاريخ المنح، شريطة أن يقوم الموظف بإجراء الانتخابات بموجب المادة 83 (ب) من قانون الإيرادات الداخلية. (كما هو مبين في الفقرة 8 أعلاه، فإن حاملي الحقائب لن يكونوا قادرين إلا على الحصول على معاملة الأرباح الرأسمالية إذا صدرت لهم المعايير الدولية للتوحيد القياسي ومن ثم يستوفون شروطا معينة محددة). الجانب السلبي للمخزون المقيد هو أنه عند تقديم 83 (ب) إذا لم يتم تقديم مثل هذه الانتخابات)، يعتبر الموظف لديه دخل يساوي القيمة السوقية العادلة في ذلك الوقت للسهم. وبالتالي، إذا كان للسهم قيمة عالية، قد يكون للموظف دخل كبير وربما لا يوجد نقود لدفع الضرائب المطبقة. وبالتالي فإن إصدار الأوراق المالية المقيدة ليس جذابا ما لم تكن القيمة الحالية للسهم منخفضة جدا بحيث يكون الأثر الضريبي الفوري اسميا (على سبيل المثال مباشرة بعد تأسيس الشركة).